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1、破损致密的相通氛围：在办公室中，应幸免高声喧哗、交头接耳、柔声密谈等行径。这些会侵扰其他东说念主的职责，也会影响通盘团队的服从。2、不尊重他东说念主的阴私：不要侦探他东说念主的电脑屏幕、文献、私东说念主聊天等。每个东说念主齐有我方的阴私空间，应取得尊重。3、对他东说念主的职责品头题足：即使是善意的冷漠，也不要对共事的职责面目或效果品头题足。每个东说念主的职责面目齐有其私有性，应相互尊重。图片
依依色4、背后说三说念四：关于起火或不对的共事相关，应在暗里相通，而不是在背后谈判别东说念主曲直。5、未经允许拿走他东说念主的物品：未经他东说念主允许，不要私自拿走或使用他东说念主的办公用品或其他物品。6、莫得技巧不雅念：这是在任场中一个很大的忌讳，开会迟到、任务延误等穷乏技巧不雅念的行径齐会对团队的服从和士气变成负面影响。图片
7、伤害他东说念主心理：共事之间应该相互尊重和交融，不要作念出伤害他东说念主心理的言行，如坏心挫折、调侃或降低等。8、不尊重他东说念主阴私：尊重他东说念主的阴私是和共事相处的要害原则。不要私自检察他东说念主的私东说念主信息或挑剔他东说念主的私务，幸免引起无须要的矛盾。9、寂寥的合作：在团队合作中，不要孤无意行径，要积极与共事相通和合营，共享信息和思法，共同完成任务。10、无视他东说念主孝顺：不要忽视共事的孝顺和尽力，应该积极细则和感谢他们的付出，这么不错增强团队的凝华力和合作精神。图片
11、不公正对待：在和共事相处时，应该幸免不公正对待或偏见行径，要对等对待每个东说念主，凭证个东说念主的武艺和孝顺来评估其职责走漏。12、穷乏厚实和信任：在与共事相处时，应该保抓厚实和信任。不要作念出诱拐或挣扎的行径，要遵命公司的说念德轮番和诚信原则。13、不尊重他东说念主的职责面目：每个东说念主齐有我方的职责面目和民风。在与共事相处时，应该尊重相互的职责面目和民风，不要将我方的面目强加给别东说念主能够调侃他东说念主的面目。 本站仅提供存储办事，通盘践诺均由用户发布，如发现存害或侵权践诺，请点击举报。